Job Details

Jobbeschreibung Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team übernimmst du eigenständig People-Operations-Themen: Von der Pflege von Mitarbeiterstammdaten über die interne Mitarbeiterverwaltung bis hin zum Personalcontrolling. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, übernimmst Ownership für Prozesse und entwickelst dich fachlich im Bereich People Operations kontinuierlich weiter.Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you're not fully comfortable working in both languages , this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.Wir suchen keinen Recruiter , sondern gezielt eine Person mit fundierter Erfahrung im Bereich HR Operations .Bitte bewirb dich nur, wenn du bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst und dich in operativen HR-Themen sicher bewegst.♀️ Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit nur ab 35h/Woche möglich (bei 5 Tagen, Mo – Fr). Bitte bewirb dich nicht, wenn du weniger Wochenstunden wünscht oder nur 4 Tage / Woche).‼️ Die Stelle ist (erst mal) für 12 Monate (befristet) geplant. Bitte bedenke das bevor du dich bewirbst (!)Wer ist Digistore24? Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen mit der Vision We shape the digital future . Unsere Mission ist es, Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und ein erfolgreiches Business aufzubauen. Wir haben rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende aus über 40 Ländern und arbeiten mit klaren Werten und einer starken Lernkultur.Dein neuer TraumjobDiese Rolle ist kein Einstieg in HR, sondern eine Mission für echte Profis. Du wirst die HR-Prozesse kritisch hinterfragen, neu denken und konsequent verbessern. Dein Fokus liegt auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet und erwartet messbaren Impact, Prozessverbesserungen und Automatisierungen, die Bestand haben.VerantwortlichkeitenProzessoptimierung & Automatisierung (Core-Fokus): Du gehst bestehende People-Prozesse systematisch an, identifizierst Schwachstellen und elimierst manuelle Arbeit. Du denkst in skalierbaren Lösungen, Automatisierung und (idealerweise) KI-gestützten Ansätzen.Personalcontrolling & datenbasierte Steuerung: Du bringst Struktur in unsere HR-Daten, entwickel#J-18808-Ljbffr